Teamcoaching & Fallsupervision

Vom Ich zum Wir: Ein Team zu sein bedeutet mehr als die Summe der einzelnen Mitglieder.

Ein gut funktionierendes Team benötigt ausreichende Motivation, klare Organisation, geeignete Rollenteilung, achtsamen Umgang, Offenheit sowie eine lebendige Feedback- und Fehlerkultur. 
Ein erfolgreiches Team schafft neben dem sicheren Rahmen (Vertrauen) einen Raum für individuelle Fähigkeiten und Begabungen, würdigt diese und nutzt sie bei der Umsetzung der gemeinsamen Aufgaben.

Im Teamcoaching arbeite ich mit Ihnen daran ein noch erfolgreicheres Team zu werden und Ihre kollektiven Leistungen zu optimieren. Anhand vereinbarter Ziele moderiere ich als Coach den Prozess und unterstützte Sie beim Entwickeln und Finden Ihres Weges zum erstrebten Zustand.
Auf diesem Weg begleite ich Sie multiparteilich und neutral.

Neben dem Teamcoachingprozess stehe ich Ihnen natürlich auch für Fallreflektionen und fachliche Fragen zur Verfügung. Dabei nutze ich u.a. die kollegiale als auch mediative Fallbesprechung und Tools aus der Supervision.

Tools & Methoden

  • Aufstellungen
  • Timeline
  • Teamrollen
  • Feedbackübungen
  • Arbeiten mit „Highlights“
  • Arbeiten mit Visionen
  • Werte und Glaubenssätze
  • 5 Dysfunktionen (P. Lencioni)
  • Goldene Regeln
  • u.v.m.

Ergebnisse

  • Steigerung der Teamleistung
  • Verbesserung der Teamkommunikation
  • Lösung von Konflikten
  • Minimierung von Reibungsverlusten durch Struktur
  • Erkennbarer Teamzusammenhalt
  • Stressfreien Herausforderungen begegnen
  • Hilfreiche Feedbackkultur im Team leben
  • Achtsamkeit und Gesundheit im Team
  • u.v.m.

„ Teamwork bedeutet nie die ganze Schuld auf sich nehmen zu müssen“

Stephen Hawking